Apple 的⼈权政策。 反歧视。在进⾏招聘和其他雇佣⾏为时，例如⼯作申请、升职、奖励、培训、⼯作分配、⼯资、福利、处罚、 解除雇佣关系和退休，第三⽅不得因种族、肤⾊、年龄、性别、性取向、⺠族、残障、怀孕、宗教、政治⾯貌、 ⼯会成员身份、国籍、婚姻状况⽽歧视任何⼯⼈。此外，除⾮适⽤的法律或法规要求，或出于对⼯作...
https://www.apple.com.cn/compliance/pdfs/cn/Third-Party-Code-cn.pdf