过去 40 年中,在 Apple 位于爱尔兰科克的园区工作过的 Apple 员工拼贴图。
过去 40 年间在爱尔兰科克园区工作的 Apple 员工。
Apple 和爱尔兰的故事要追溯到 1980 年,始于一家单独的生产基地和在那里工作的 60 名员工。
时至今日,Apple 在爱尔兰已有 6000 多名员工,其园区在科克颇具规模。Apple 在爱尔兰建厂的 40 周年之际,原先的生产设施已经扩建,属于今天园区的一部分;园区还包括 AppleCare 服务计划、运营、物流等多个职能的团队,并且由来自 90 多个国家和地区的员工组成了一支多元化队伍。科克园区还是 Apple 在欧洲的总部,为欧洲大陆及更远地区的顾客提供支持服务。
Cathy Kearney 是 Apple 的欧洲运营副总裁,已经在科克为 Apple 工作超过 30 年。
“科克园区不仅仅是一个地方;我们更像是一个大家庭,”Kearney 表示。“每天,我们都在努力通过自己的工作发扬 Apple 的团体价值观,不管是保护我们的星球,捍卫隐私权,还是确保每个人都能获得教育和技术。我很荣幸每天都能和如此多才多艺、形形色色、富于同情心的团队共事。”
其中一位团队成员名叫 Grainne Kenny。她从 1990 年起就在科克为 Apple 工作,当年她 18 岁。
“我是在这里长大的,”现年 48 岁的 Kenny 说道。“我一开始是在生产车间工作,而 30 年后的现在,我管理着一支 20 到 30 人的生产培训师团队。这是一次很棒的旅程,我很喜欢这里的工作气氛和大家营造的团体。”
Cathy Kearney 在 Apple 的爱尔兰科克园区。
Cathy Kearney 已经在 Apple 工作超过 30 年,现于爱尔兰科克负责公司的运营业务。 
Grainne Kenny 在 Apple 的爱尔兰科克园区指导管理岗位的学员。
Grainne Kenny 管理着一支 20 到 30 人的生产培训师团队,他们来自全世界各地。
33 岁的 Alvaro Porcel 在 8 年前一进入 Apple 工作,就能感受到这种团体意识。
“不论你来自哪里,也不论你说什么语言或者有什么样的文化,”Porcel 说道;他是从西班牙巴塞罗那来到科克的。“Apple 会立即欢迎你的加入,鼓励你做自己,并且倡导包容和多元化。”
Porcel 是科克 LGBTQ 多元化网络协会 (DNA) 的成员之一,也即将成为科克无障碍 DNA 的一员;这两个团体是 Apple 众多 DNA 的一部分,会将有相同兴趣、背景和价值观的员工连接在一起。他还参与了 Apple 的 Giving 计划,组织志愿者在当地慈善机构 Age Action 参加活动,为年长的居民提供免费技术教学。
Alvaro Porcel 在 Apple 爱尔兰科克园区。
Alvaro Porcel 是一名 Apple 产品培训师,他是从西班牙巴塞罗那搬至爱尔兰科克的。 
Porcel 表示:“这是一个触动我内心深处的慈善项目。它不仅仅在于帮助人们学习如何使用自己的设备,更在社交方面产生了巨大的影响。这些老年人大多数都非常孤单。在新冠肺炎疫情蔓延之前,我们每周都会举办面对面的活动,但现在,这些活动被电话交谈取代。当听到他们说’这是我今天要接的唯一一通电话’,我就会感受到这对他们来说多么重要。”
Porcel 表示:“这是一个触动我内心深处的慈善项目。它不仅仅在于帮助人们学习如何使用自己的设备,更在社交方面产生了巨大的影响。这些老年人大多数都非常孤单。在新冠肺炎疫情蔓延之前,我们每周都会举办面对面的活动,但现在,这些活动被电话交谈取代。当听到他们说’这是我今天要接的唯一一通电话’,我就会感受到这对他们来说多么重要。”
过去五年来,Apple 员工每周都会到科克的 Terence MacSwiney 学校参加志愿活动,为学生带来编程、音乐、摄影和影片制作课程。疫情期间,志愿者则通过虚拟课程为学生授课,从未间断。校长 Phil O’Flynn 见证了这种合作长期以来为她的学生乃至整个科克市带来的积极影响。
O’Flynn 任职的学校今年也迎来了 40 周年纪念日,她表示:“Apple 为科克的整个社区带来了巨大的希望,而且在我看来,这种充满希望的文化已在这里存在了 40 年之久。”
Phil O’Flynn 的肖像。
Terence MacSwiney 学校校长 Phil O’Flynn 认为, Apple 的志愿项目可帮助学生为自己的未来做好准备。
Terence MacSwiney 学校还加入了 Apple 的 Transition Year 体验计划。该活动为爱尔兰各地的 1600 多名学生提供了参观科克园区的机会,并让他们了解潜在的职业道路、编程技能,以及如何为世界带来积极改变。O’Flynn 相信,在这两项计划中与 Apple 员工的积极互动,已经改变了学生们对自己未来可能性的看法。
O’Flynn 表示:“我们的一位编程老师从事 app 质量审查工作,她告诉学生们,这项工作在五、六年前并不存在。但如今,我们应注重培养技能,让大家在就业市场上具备出色的适应性。这样,即使面对这种新兴工作,我们的学生也可以考虑尝试。这种面对面的指导无法用金钱买到,它是无价的。”
过去 40 年来,Apple 在科克社区的参与度不断提高,科克园区也一直保持着前进的步伐。园区的新建筑将环境责任放在首位,由科克本地的团队设计。与 Apple 所有建筑一样,科克园区也 100% 使用清洁能源。这里配备了 200 多个太阳能保温面板,并且从屋顶收集雨水来为整个园区的洗手间供水。此外,园区已实现了包括其制造厂区在内全部区域的废弃物零填埋。
但是,尽管科克园区 40 年来经历了翻天覆地的变化,有一点却是始终不变的。
Porcel 说道:“可以肯定的是,我们在这里形成了一个社区。从我入职那天起一直到现在,这种感觉始终存在。这里就是我们的家。”
Kenny 表示:“和 Apple 一起成长的过程中,我们经历了很多。失去双亲、渡过人生中的艰难阶段,而现在更面临着一个充满挑战的时期。但是,历经风风雨雨,Apple 依然优秀出众。这里不仅为我提供了一份工作,更是我的家。”
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Apple 科克园区 40 周年纪念日的图片

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顾蔚

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