提交有⽤用的反馈？ • 部⻔门负责⼈人候选⼈人能否激励⾃自⼰己的员⼯工并与多个部⻔门协作？ 帮助员⼯工做好准备 在选好适合的员⼯工后，请按照以下步骤帮助所有⼈人员快速上⼿手： 1. 确认员⼯工是否拥有个⼈人或管理理式 Apple ID、知道⾃自⼰己的密码并能访问 Beta 版 资源。 2. 确保团队成员愿意在他...
https://www.apple.com.cn/business/docs/resources/Apple_Lifecycle_Management.pdf
Mac ⽅案，务必要制定项⽬计划， 其中应列明关键⾥程碑、所需资源、任务分配 情况和⽬标达成期限。 ⾸先评估当前进展，了解你在 Mac 采⽤之旅中 处于哪个阶段，以及实现⽬标所需采取的⾏动。 然后，设计分步路线图，⽐如先允许在企业⽹ 络中使⽤ Mac、建⽴管理⼯具、选择采购⽅式 并开展试点项⽬，然后再启动 Ma...
https://www.apple.com.cn/business/enterprise/docs/resources/Mac_Adoption_Blueprint.pdf
Store 零售店购买政策 退货 以下Apple Store 零售店有关退货的购买政策是你的法定权利或合同权利之外的补充，且在不影响你的法定权利或合同权利的情况下适用。 如果你对购买的产品不满意，请在购买之日起十四(14) 个日历日内退回。你需将未损坏的产品按原样连同原始零件、原始配件、原始发票和原始包装在在前...
https://www.apple.com.cn/legal/sales-support/sales-policies/retail_cn.html
Apple Watch Series 4 或后续兼 容机型）和手机端软件（iPhone App，发布版本：1，运行平台：iOS 12.2 及以上兼容版本 的 iPhone 5s 或后续兼容机型）组成。 适用范围 移动心电图房颤提示软件是一款纯软件移动端医疗应用程序，旨在结合 Apple Watch 使用以 创建...
速递，根据你喜爱的频道和话题为你优选最佳报道。Apple通过收集你与Apple News的交互信息（包括阅读、存储或分享的报道以及你关注的主题与频道）来为你提供这些功能。 Apple News中的推荐基于设备中储存的信息。若要清除阅读和收听历史记录，请在iOS或iPadOS设备上“新闻”的History版块中轻...
https://www.apple.com.cn/legal/privacy/data/zh-cn/apple-news/
Restricted Substance Specification Rev N_Final Draft_Simplified Chinese Apple 受管制物质规范 069-0135-N 修订版 ECO # 审批者 ⽇期 修订版说明 N 63623060 JB 2025 年 3 ⽉ 14 ⽇ 完整修订记录...
https://www.apple.com.cn/environment/pdf/Apple_Regulated_Substances_Specification_Simplified.pdf
利⽤先进的计算机视觉技术， 从 2D 照⽚中⽣成空间场景，就算照⽚是多年前拍 摄的，或是来⾃其他相机，都没问题。 众多新功能，随 iPadOS 26 ⽽来。 3 相机 焕然⼀新的模式切换转轮 借助模式切换转轮，你可以更⽅便地取⽤照⽚和视 频这两种常⽤的拍摄模式。⼿指左右轻扫，即可选 ⽤更多模式。 镜头清洁提示2...
https://www.apple.com.cn/os/pdf/All_New_Features_iPadOS_26_Sept_2025.pdf
你 最重要的⼈都能精彩呈现。图框式设计简洁流畅，可 展示最近来电⼈的精美个性化名⽚海报。视频信息 还会在你滚动浏览时播放，让你能预览不容错过的 特殊时刻。 “更多”按钮 在 FaceTime 通话中点按新的“更多”按钮，即可快 速开启愉悦的通话体验，调⽤同播共享、屏幕共享等 多项实⽤功能。 未知来电列表 通过设...
https://www.apple.com.cn/os/pdf/All_New_Features_macOS_Tahoe_Sept_2025.pdf
的玻璃外观，⾃定义 app 图标。你能选 择以浅⾊或深⾊来呈现这种玻璃外观，或是随深⾊ 模式的开启或关闭在两者之间⾃动切换。 同⾊调配⾊1 各种 app 和⼩组件的⾊调会⾃动调整，与你的 iPhone 或安装的 Apple MagSafe 保护壳保持 同⼀⾊调。 锁定屏幕 ⾃适应时间 时间数字会根据照⽚墙纸和提...
https://www.apple.com.cn/os/pdf/All_New_Features_iOS_26_Sept_2025.pdf