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骚扰或虐待,包括但不 限于身体骚扰、心理骚扰、性骚扰,或言语骚扰。 2.1. 工作场所纪律惩处 供应商应制定书面纪律惩处政策和措施,体现出渐进性惩处制度。 惩处制度必须公正实施,无歧视,并由职位高于实施纪律惩处行为的管理人员的客观方进行管理审核。 定义 骚扰 经理/主管与工人之间 (纵向关系)、工人 与工人之间 (横向关系)、经理与合同工 人或外包工人之间、工人与服务供应 商、客户或其他第三方之间...