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通过 SiriKit 可为第三方的信息收发类 app 提供支持。 骑行路线指引 你可以要求 Siri 提供骑行路线指引。 分享预计到达时间 使用 Apple 地图导航时，你可让 Siri 将预计到达时间分享给某个联系人。 其他翻译语言 Siri 可翻译更多种语言，现支持超过 65 组语言： 英语 (澳大利亚、加拿大、印度、爱尔兰、新西兰、新加坡、南非、英国、美国) 至西班牙语、中文普通话、德语、法语...

https://www.apple.com.cn/ios/ios-14/features/

功能合并于一处。轻点一下，即可访问最近项目、共享文档、外置硬盘、文件服务器和常用的文件夹。 APFS 加密硬盘支持 文件 app 支持采用 APFS 加密的外置硬盘。只需输入密码即可访问硬盘中的内容。 全球化功能 新的双语词典 新的双语词典包括法语-德语、印尼语-英语、日语-简体中文，以及波兰语-英语。 适用于更多语言的自动校正支持 自动校正功能现已支持爱尔兰盖尔语和挪威尼诺斯克语。 经过优化的日本...

https://www.apple.com.cn/ipados/ipados-14/features/

月份季度的营收将无法达到预期。 首先，全世界的 iPhone 供货量将暂时受到限制。尽管我们 iPhone 制造合作伙伴的工厂不在湖北省，并且所有这些工厂已重新开工，但他们的产能恢复速度低于我们的预期。对我们而言，首要任务是确保帮助制造 Apple 产品的每个人都享有健康和幸福。随着产能的持续恢复，我们正在与供应商和公共卫生专家就相关方面展开密切协商。iPhone 的供应短缺将会对我们的全球营收造成...

https://www.apple.com.cn/newsroom/2020/02/investor-update-on-quarterly-guidance/

收尾，我们在营收、每股收益和自由现金流方面都创下了新记录。”Apple CFO Luca Maestri 表示。“在销售业绩和杰出客户忠诚度的推动下，我们所有主要产品类别中的活跃设备数量均创下历史新高。在向实现净现金中性的目标稳步迈进的同时，本季度我们还向股东返还了将近 220 亿美元。” Apple 董事会已宣布派发每股 0.205 美元的公司普通股现金股息。股息将于 2020 年 11 月 12...

https://www.apple.com.cn/newsroom/2020/10/apple-reports-fourth-quarter-results/

0.82 美元的公司普通股现金股息。股息将于 2020 年 8 月 13 日派发给所有在 2020 年 8 月 10 日收市时已登记在册的股东。 此外，董事会还批准了 1:4 股票拆分计划，以让更多投资者有机会买进股票。在 2020 年 8 月 24 日收市时，每一位已登记在册的 Apple 股东，在其于登记日所持的每股股票基础上，都将获得三股额外股票。经拆分调整的股票将于 2020 年 8 月 31...

https://www.apple.com.cn/newsroom/2020/07/apple-reports-third-quarter-results/

功能，包括⽣生产效率 app 和协作 app，以及“邮件”、“⽇日历”和“通讯录”等内置 app。你需要与主要 开发者⼀一道，使⽤用 TestFlight 测试他们的 app，然后才能在 App Store 公开发 布。确保这些 app 能够正常使⽤用 MDM 及 IT 服务，例例如为 app 单独设置 VPN 和托管 app 的配置。测试新功能，确保所有配件硬件都兼容。 • ⾃自定 app：要求...

https://www.apple.com.cn/business/docs/resources/Apple_Lifecycle_Management.pdf

片将在 Apple Newsroom、Apple Instagram 频道、 apple.com、Apple Store 零售店以及世界各地的⼴广告牌上展出，具体由主办⽅方⾃自⾏行行决 定。获奖照⽚片也可能作为第三⽅方展示的⼀一部分出现。奖励不不可转让；不不可替换或兑现。 获奖者将会获得与在⼴广告牌及其他 Apple 推⼴广渠道中使⽤用其作品相关的授权费。 7. 获奖通知。2020 年年 3 ⽉月...

https://www.apple.com.cn/newsroom/cn/pdfs/passions/photography/CN_iPhoneChallengeRules%20132020.pdf

骚扰或虐待，包括但不 限于身体骚扰、心理骚扰、性骚扰，或言语骚扰。 2.1. 工作场所纪律惩处 供应商应制定书面纪律惩处政策和措施，体现出渐进性惩处制度。 惩处制度必须公正实施，无歧视，并由职位高于实施纪律惩处行为的管理人员的客观方进行管理审核。 定义 骚扰 经理/主管与工人之间 (纵向关系)、工人 与工人之间 (横向关系)、经理与合同工 人或外包工人之间、工人与服务供应 商、客户或其他第三方之间...

https://www.apple.com.cn/supplier-responsibility/pdf/Apple-Supplier-Responsible-Standards.pdf