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只要做一次设置,日历、通讯录、邮件、信息、音乐、备忘录及设置等一系列 iOS app,甚至部分第三方 app 的文字就可全部放大,更便于你阅读。 直到刚刚好。 如何在以下设备上设置更大字体: 缩放 缩放 你能随手放大屏幕的任何区域。在 iOS、iPadOS 和 macOS 中,你可以通过窗口缩放模式在单独的窗口中查看放大区域,而屏幕的其他部分则维持原样。 放大再放大 如何在以下设备上设置缩放: 深入...

AirPods 能在不同设备之间无缝切换配对8。比如当你结束 iPhone 上的通话,拿起 iPad 准备听播客时,AirPods 会自动切换过来。 耳机调节 AirPods 音频可根据不同听力需求来调整。耳机调节功能可放大微弱的声音,并可按照你的听力需求进行调节,让音乐、通话和其他声音都更加清脆9。 Siri Siri 是获取信息和完成各项操作的好帮手。得益于新的精简设计,你在让 Siri 帮你做各种事时...

iOS 14 这种新感觉, 一点不陌生。 有了 iOS 14,各种事情做起来都感觉一新,而且更简单。新推出的各种功能,可以应你所需,及时帮上忙。而日常不离手的各种 app,也变得更智能、更个人化、更注重你的隐私保护。 使用体验 现在,iPhone 在你手中的用途越来越大。因此,iOS 14 对 iPhone 使用体验中具有代表性的部分进行了重新构想,使它们更加实用和个人化。 主屏幕上的小组件...

设置,或禁止 app 今后征求授权。从 2021 年初开始,在 iOS 14、iPadOS 14,或更新系统中,将要求开发者唯有获得你的许可,才能出于广告或数据需求在其他公司的 app 和网站上跟踪你。 iCloud 你存储在 iCloud 中的内容均受到加密保护。我们精心设计,确保使用 CloudKit 的第三方开发者无法访问你的 Apple ID。 加密数据 你的照片、通讯录和提醒事项等...

代机型还减少了最高达 60% 的能耗13。 高手, 何须高大。 统一内存 统一内存出马,一统天下。M1 芯片带来最高达 16GB 的超快统一内存。这种合而为一的高带宽、低延迟内存池,让各种 app 能在中央处理器、图形处理器和神经网络引擎间高效地共享数据,因此做什么都又快又流畅。 固态硬盘 Mac mini 配备全闪存,最高可选配 2TB 固态硬盘,为你的照片图库和视频资料库、文件及 app 提供...

众多新功能, 随 iOS 14 而来。 有了 iOS 14,各种事情做起来都感觉一新,而且更简单。 主要功能和提升 小组件 重新设计的小组件 小组件经过重新设计,外观更精美、内容更丰富,可在一天中为你提供更多实用功能。 广泛适用的小组件 重新设计的 Apple 小组件包括“天气”、“时钟”、“日历”、“地图”、“健身”、“照片”、“提醒事项”、“股市”、“音乐”、“提示”、“备忘录”、“快捷指令...

月份季度的营收将无法达到预期。 首先,全世界的 iPhone 供货量将暂时受到限制。尽管我们 iPhone 制造合作伙伴的工厂不在湖北省,并且所有这些工厂已重新开工,但他们的产能恢复速度低于我们的预期。对我们而言,首要任务是确保帮助制造 Apple 产品的每个人都享有健康和幸福。随着产能的持续恢复,我们正在与供应商和公共卫生专家就相关方面展开密切协商。iPhone 的供应短缺将会对我们的全球营收造成...

收尾,我们在营收、每股收益和自由现金流方面都创下了新记录。”Apple CFO Luca Maestri 表示。“在销售业绩和杰出客户忠诚度的推动下,我们所有主要产品类别中的活跃设备数量均创下历史新高。在向实现净现金中性的目标稳步迈进的同时,本季度我们还向股东返还了将近 220 亿美元。” Apple 董事会已宣布派发每股 0.205 美元的公司普通股现金股息。股息将于 2020 年 11 月 12...

微信扫描二维码分享文章 使用浏览器分享功能分享文章 点击这里分享到微信 Apple Newsroom 需要你的许可来启用桌面通知,以便在有新文章发布时向你推送通知。 新闻稿 2021 年 1 月 27 日 Apple 公布第一季度业绩 营收增长 21%,每股收益增长 35%,创下历史新高 iPhone、可穿戴设备和服务业务创收入新纪录 (2021 年 1 月 27 日,加利福尼亚州...

用或⽀支 出 (包括但不不限于财产损坏、⼈人身伤害和/或⼈人员死亡),以及就公开权、诽谤、侵犯隐 私、侵犯版权、侵犯商标权提出的索赔或其他任何与知识产权相关的诉讼,免除主办 ⽅方、其⼴广告与推⼴广服务商及其各⾃自⺟母公司、⼦子公司、附属公司、合作伙伴、代表、代 理理、继承⼈人、受让⼈人、雇员、⾼高管和董事 (统称为“免责实体”) 的任何及全部责任,并使 其免受损害。不不遵守本官⽅方规则或试图以任何...

会成员身份、国籍、婚姻状况或性别认同而歧视任何工人,法律禁止的情况除外。 供应商应根据习俗提供合理的场所方便员工实施宗教行为。 供应商应确保不存在基于上述特征的报酬歧视。 招聘和雇佣的政策和行为中不应包含任何类型的歧视与偏见,如招聘广告、岗位说明、岗位绩效/评 估政策与惯例。 定义 歧视 个人因实际为或被视为特定团体成员或 特定类别成员而受到的不公正、偏颇和/ 或无端的差别对待。 工人 无论国籍或...