再培训巩固 知识。 纪律惩处政策内容、程序和措施必须明确地传达给所有工人。 4. 文档 供应商应保留与反骚扰相关的任何文件记录，包括但不限于： • 已执行的所有惩罚措施的记录。纪律处分记录必须保存在工人的人事档案中。 • 已完成培训的记录。 供应商应保存骚扰和虐待指控相关的所有文件记录，并应 Apple 要求随时提供。 定义 身体虐待 包含以伤害或威胁 (包括投掷物体) 为意图的任何身体接触以及...
https://www.apple.com.cn/supplier-responsibility/pdf/Apple-Supplier-Responsible-Standards.pdf
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